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        “絕不能讓一包煙、一頓飯自毀前程”

        时间:2020-04-14     作者:xianfengshuiguo

        3月25號,鮮豐水果在杭召開了第五屆合伙人大會暨廉潔大會,400余位家人齊聚一堂。大會結束后,小編收到很多家人結合自己工作實際經歷分享的心得,按耐不住內心的激動想要和大家分享下~


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        “我們這一群從農村來的孩子,哪有什么先天優勢,因此我們必須要付出不亞于任何人的努力”。這是剛進公司時陸毅說的一句話,我至今記憶猶新!


        我是17年下半年通過校招進公司的,看中水果崗位的前景,加入了鮮豐。最開始以管培生身份入職懷寧路店,中間周轉三四家店,不斷的學習和摸索,從合肥到南京,從龍華路店長到浦口區督導,再到區域調整。


        曾經也有過困惑,有過自我欣賞,在不斷克服困難中成長,感謝公司給我一次次機會,沒有這個平臺,我什么也不是!


        第一次參加合伙人大會,說實話是震撼的,公司花這么大的精力在合伙人大會上,可見公司對合伙人的重視,“立大格局,患難與共”是我對合伙人印象最深刻的,感謝平臺,愿意把合伙人給我這初出茅廬的年輕人,這是一種相信,一種信任!

        ——南京公司金陵三區域督導馬如斌


        2020年3月25日參加了合伙人&廉潔大會,作為合伙人我參加了三屆。每一次參加都是心潮澎湃。大多數企業只有高管才能成為合伙人,而在我們公司很多剛出校園幾年的年輕人就能成為合伙人,只要你有創業心態和主人翁精神。


        公司給了我平臺,也因為我微小的工作成績給我激勵,我心懷感恩。在未來的工作日子中更加努力工作,回報公司的信任,并以此來影響我身邊的家人。


        為此我成立了星期天學習小組,通過釘釘直播、現場培訓等方式對我們的員工進行NC操作知識、EXCEL、會計知識的培訓,爭取帶出一支“又紅又!钡孽r豐財經團隊,為鮮豐的發展添磚加瓦。

        ——財經支持中心會計管理部毛娟華


        來了公司一年多的時間,期間換了四次崗位,從做集團的費用會計到門店的收入會計再到現在做加盟商結算會計,緊接著接手做了代理記賬工作,不同崗位的不同工作內容,一直都是按公司制度章程執行。


        但對于門店人員和加盟商的一些財務問題,都是通過賬面數據大概了解后去回復店員和加盟商。這時候意識到了“接地氣”的真正意義,要主動去門店了解門店的入賬方式及運營情況,從而更好地幫門店解決問題。


        樹立合伙人意識,放大格局,勇于做困難事,從而實現合伙人夢想。

        ——財經支持中心門店財務部申燁


        在門店時,一定要以身作則,不抽店長和加盟商香煙,不喝店長和加盟商一杯酒。強化技能,提高門店運營水平,遇到問題主動和店長加盟商積極解決。


        我記得去年一家店,剛剛開始我看點位,正好約見面,給加盟商如實分析這個店的優劣勢,加盟商聽了以后很有信心。


        那個店的位置是一個地鐵口,附近幾所大學,我給他說線下拿客單做服務,線上做好評,外賣前期一天30單沒問題。過了幾天加盟商把這家店簽了下來,然后給我發了1000塊紅包,讓我以后多多照顧,當時果斷把1000塊錢直接拒絕,回答他,這是我的本職工作,我會盡職做好。

        ——南京公司金陵二區域督導尹濤


        入職鮮豐前我在社會上工作過幾年,也做過幾份工作,但是沒有一家能像鮮豐這樣抓廉潔自律那么嚴的。


        公司快速發展,對我們這些沒學歷沒背景的年輕人提供實現自我價值的機會,達到精神和物質雙豐收。很多人靠著奮斗一路走到讓人羨慕的工作崗位,拿著不錯的薪水但還是為了一些蠅頭小利踐踏自身人格,有些甚至坐牢,自毀前程。


        作為公司中層管理人員我們一定要時刻保持清醒的頭腦,廉潔自律。更重要的是去影響同事,朋友,和他們宣導廉潔案例,避免犯錯。

        ——鄭州公司產品經理劉權


        我們作為一個分倉負責人,在日常工作中也會接觸到地采供應商來送貨,在送貨時想讓我們“高抬貴手”,驗貨打馬虎眼,這個是堅決不容許的!


        我們本著為客戶負責的態度,公平公正把產品質量反饋給倉庫。和送貨商打交道的過程中,我們堅決秉持不抽客戶一根煙的原則,踏踏實實做事。守住自己的底線,經常給團隊分享廉潔文化,做好監督。

        ——冷鏈物流合肥倉經理寧宏周


        廉潔體現在我們工作的方方面面,比如我們南京之前有一條路線因為仙林湖的原因導致這條線六家店和七家店的運費是一樣的,這樣我在排車的時候盡量按七家店的基礎給他排車,每次都會省20元錢,積少成多一個月省下了600元的費用。


        我作為倉庫的合伙人,有些事情是要帶頭去做的,我覺得只有我把頭帶好了,后面的人才能更好積極地工作和踐行這些。

        ——冷鏈物流南京倉倉儲組姚玉芹


        一轉眼來鮮豐快3年了,來到鮮豐后會在工作中言傳身教團隊堅守廉潔文化,司機送煙什么的堅決不能要,同時會分享給團隊:“你今天收了他一根煙或者紅包,明天他給你送一批次貨你收還是不收,收了造成公司大量損耗,不收他舉報你收紅包丟了工作不是得不償失嗎”。


        前段時間有個拉蘋果的司機到我們這里卸貨,他找到郭行萌要給他發紅包,郭行萌當場立馬就拒絕了。他雖然來鮮豐的時間不長但是時刻以廉潔自律鞭策自己。

        ——冷鏈物流上海倉倉儲組許良


        我2016年加入鮮豐,切實感受到了鮮豐和別的公司不同,大家簡單相處做事。


        剛入職,童長春讓我從品控收貨崗位開始做。收貨崗位經常會有供貨商因為質量問題給我送煙塞錢,我都一一回絕了。


        童長春經常會給我們講,“你們還年輕,有的是機會,公司給你們這么大的學習發展機會,絕對不能去接受外部的小恩小惠,什么事情都是從小做大的” 。


        后來開始對接門店管理裝卸工和車隊,也會有門店司機請客吃飯,都謝絕了。我們心里很清楚,哪怕是吃了一碗面都是吃人嘴短,就不能公平公正的做事;我們正是學東西的時間,成長才是一種無價,絕不能讓這一包煙一頓飯蒙蔽我們的雙眼。

        ——冷鏈物流上海小果攻倉趙偉


        鮮豐水果堅定成為一家跨3個世紀活104年的偉大合伙人企業,廉潔治企,文化強企。鮮豐全體家人在日常工作中能夠做到言行一致,真人真事,以合伙人心態和格局專注目標,至誠奮斗每一天。


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