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        鮮豐水果2020年“鮮芽計劃”第一期管培生集訓營圓滿成功

        时间:2020-06-29     作者:xianfengshuiguo

        年輕人代表鮮豐未來,年輕人的成長關乎未來。鮮豐是一家快速發展的創業型企業。年輕人雖然資歷淺,但是只要有愿力、有拼勁、肯成長,就是鮮豐的首選人才。各負責人要提高對年輕人潛力的敏銳嗅覺和培養!磅r芽計劃”是培養未來管理者和合伙人,讓管培生從“一貧如洗”到厚積薄發,獲得物質和精神雙豐收。 

        ——創始人寄語


        2020年6月17日,鮮豐水果2020屆第一期菁英管培生集訓營正式起航,歷時8天的系統培訓,在理論和實踐中給予專業指導。來自浙江大學、河海大學、浙江農林大學、陜西科技大學、長春大學等重點院校的41位管培生參加本次集訓營。


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        他們青春活力,朝氣蓬勃全身心投入到培訓中,只為更好提升自我,早日成為一名合格的“鮮豐人”。



        理論教學,專業授課

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        2020年6月18日,鮮豐水果新業務事業部總經理吳濤熱烈歡迎管培生的到來。他圍繞企業發展史和戰略規劃為大家深刻詮釋了鮮豐水果的使命、愿景、價值觀。


        管培生肩負著“為水果營養事業終生服務”的使命,堅守秉承“務實奮進,止于至善”的企業精神發揚光大。


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        在8天的培訓中,水果學院精心設計了16門系統全面的入職培訓課程,內容涵蓋了企業文化、基本管理制度,組織架構、三大業務和職能介紹、水果產品知識、有效溝通等課程。


        從理論知識和職業具備的基本素養,按照內在邏輯進行合理的編排。


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        授課現場精彩瞬間


        通過專業老師的授課,讓管培生在開啟人生第一份事業時,先磨練好自己的“劍”,培養積極的意愿、責任、信任、至誠、付出、感恩等良好的素質和行動力。這樣在日后的工作中才能更快的調整思維,轉變身份,適應職場。



        老師座談 分享交流


        為了更好幫助管培生融入鮮豐這個大家庭,集訓營的組織者特意精心安排了各部門負責人和管培生進行面對面交談。


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        6月19日,聯合創始人張存紅、新業務事業部總經理吳濤、連鎖發展事業部總經理蔡力堅、冷鏈物流事業部總經理王元鴻、人力資源部總監賴志光、大營運中心助理總監胡定前和管培生進行了面對面分享交流。


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        他們以實際工作經驗幫助管培生在工作規劃上進行答疑解惑,同時也關心管培生初來鮮豐的生活。整場座談會,大家敞開心扉進行交流,管培生表示公司沒有上下級的企業文化真的很溫暖,更沒想到領導這么重視我們管培生。


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        “鮮芽計劃”作為培養鮮豐百城萬店的人才儲備庫,更是“一把手工程”。創始人火龍果要求,各事業部、城市公司和部門負責人要高度重視管培生培養工作,切實給到管培生成長上的關懷和希望,幫助他們在鮮豐找到合適的發展平臺,用奮斗實現夢想和人生價值。



        調研走訪 實地培訓


        “沒有調研,就沒有發言權”,走訪調研是鮮豐水果的優良傳統,想要了解最真實的情況,一定要去實地親自體會。


        鮮豐水果創業23年,在水果行業的“專業”,離不開23多年來,每位鮮豐人“跪下來”向優秀組織、人才學習的“接地氣”精神。


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        6月21日20:00管培生參觀了冷鏈物流倉,由張火軍和秦咚咚一邊帶領管培生,一邊講解,管培生在倉庫中對我們的冷鏈物流體系有了更清晰的認識。


        同時,也能感受到,鮮豐物流人為保障給顧客提供新鮮的水果,他們身上的物流鐵軍精神。


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        6月23日凌晨3:30管培生參觀了供應鏈,通過實地的教學,同學們對水果市場的作息時間,批發業務等有了新的認知,為他們日后在工作中強化了專業知識。


        通過供應鏈和物流的實地學習,管培生逐步理解“鮮豐為什么強調接地氣”,“為什么到一線學習”的意義,這也是鮮豐“以客戶為中心”價值觀和“堅持基層選拔”人才理念的踐行。



        文化活動 愛在鮮豐


        作為鮮豐百城萬店的中堅力量,管培生不僅要提高理論知識,更要深入理解“一群人,一件事,一條心,一定贏”的團隊精神。為此,集訓營也安排了毅行活動。本次毅行是環繞西湖,長達13KM。


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        <<  滑動查看毅行精彩  >>


        今年,受疫情影響,2020屆管培生缺失了“畢業典禮”的儀式感,為了彌補這個遺憾,集訓營的工作組特意給每位管培生在結業晚會上準備了學士服,特殊時期體會到不一樣的意義。


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        結業頒發證書


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        優秀班委


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        董帥、顧穎、高為榮獲“學習標兵”榮譽


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        奧力給榮獲“優秀團隊”榮譽


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        我們結業啦~


        隨后,連鎖發展事業部總經理即水果學院院長蔡力堅在管培生結業典禮上分享,他提到了兩個詞:包容和堅持,他說:到了門店是真的和社會打交道,不管你認不認可要學會包容,同時專注當下,堅持做下去,會找到自我價值。



        鮮豐倡導“開心工作,用心生活”的價值觀,在結業晚會上,管培生一起游戲互動,表演節目,分享歡樂和感動。


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        結業不畢業,這是新的開始,即日起他們將進行工作輪崗,希望永葆這份美好,在日后的工作中發光發熱。


        鮮豐是能讓生命充滿陽光的地方,永遠歡迎那些胸懷大志、謙虛好學、務實肯干的管培生和有志之士加入,給機會、給資源、給平臺。鮮豐必將成為每位管培生的精神升華之地,從平凡走向非凡!





        管培生 至誠分享




        時光荏苒,短短的一周培訓即將結束,我也正式脫離了學生的身份,明白接下來幾年自己應該做什么,也明白自己應該承擔的責任。


        通過這一次培訓,讓我逐漸轉變了自己的心態,也讓我認識了一群有夢想的同齡人,在他們的鼓舞下,我能夠更加有力地拓步前行。


        鮮豐是一個品牌,也是一個夢想,它承載了每一位鮮豐人的夢想。等過了三年,五年,十年或者更長時間,我們回過頭,會慶幸路上有自己,會慶幸我們的相聚相識和共同的奮斗。                               

                                                     ——唐繼洋







        大家一開始都是從五湖四海過來,都是陌生人。雖然分了小組,但是每個人之間還是有比較大的拘束。


        但是,隨著慢慢地相處交流,一次次團隊的合作,關系變得越來越好了。


        最后,公司還會給我們這些新員工過生日,讓我感覺很溫馨,很溫暖,這是一個有愛,有溫度的公司。


        在這里,不管是同學還是老師,都給了我們很多關懷,讓我覺得即使身在異地,也會感覺很溫暖。


                                                     ——高為






        我來之前時,每當有親戚鄰居問我找什么工作的時候,我一提到鮮豐水果,他們就會很惋惜。


        當時心里特別不好受,雖然我個人感覺,只要能憑本事掙錢吃飯,干什么工作都不丟臉。


        但真正轉變我認知的是張奇學長關于他個人歷程的講述,他講到以前,他的一些同學都都瞧不起他的工作,但現在卻都要稱呼他為“水果大王”,并且可以驕傲的說一句我賣的水果你沒吃過。


        從中我感受到了任何工作崗位只要用心去干,都可以慢慢成為別人羨慕的樣子。


                                                     ——李祥


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